Probablemente, desde pequeños, hemos escuchado hablar de la vocación, de lo importante que es tener una y que cuanto antes sepamos cuál es mejor nos iría en la vida, dando por sentado que es algo que naturalmente se descubre, sin conflictos, crisis o cuestionamientos. Lo que no nos han dicho, seguramente, es que en algunas ocasiones, detectar cuál es la vocación o, la misión que tenemos en la vida, implica atravesar momentos de confusión, dudas, incertidumbres y, hasta inclusive, angustia o enojo.

En varias ocasiones,  sucede que personas que poseen un trabajo estable y en el que han podido desenvolverse profesionalmente de manera acorde a sus expectativas pasan, en algún momento de sus vidas laborales, por la sensación de estancamiento, de haber llegado a un techo o de no tener más desafíos en los cuales poder desarrollarse. Aparecen así, sentimientos de inadecuación, vacío, aburrimiento, desmotivación, entre otros.

Discriminar, clasificar, ordenar, elegir, segregar y/o rechazar, cuando está referido a lo que uno elige para sí mismo, para su bienestar, para su evolución o crecimiento, no sería una mala actitud. Además, es algo que hacemos todo el tiempo cada vez que decidimos o elegimos. Cuando con “algo nos quedamos”, “algo dejamos o soltamos”.

Usualmente escuchamos hablar de los cambios, de la necesidad de realizarlos o de modificar situaciones y hechos que no funcionan, pero hablar de esto y, hasta inclusive, repetir estas frases a manera de slogans, no equivale a que realmente seas una persona flexible y tengas facilidad para adaptarte a los cambios o cuestiones diferentes que se presentan en el camino.

Para registrar si sos capaz de adaptarte con soltura a escenarios distintos en tu vida, es fundamental tener un registro de qué tipo de paradigma es el que está rigiendo tu manera de pensar y actuar.