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Dom, May

Salud

Gripe A H3N2: qué advierten los especialistas ante el aumento de casos

 Según el último Boletín Epidemiológico Nacional, aunque la circulación de virus respiratorios se mantiene baja, se ha detectado un incremento de casos de gripe hacia el final del año 2025 y principios de 2026. La Dra. Ana Ábalos (MN 75224), Jefa médica de UTIM y traslados de vittal, analiza el impacto de esta variante y las medidas de prevención necesarias.

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Día Mundial del HPV: la vacuna que puede prevenir hasta el 90% de los cánceres de cuello uterino

 Cada 4 de marzo, es el Día Mundial del HPV, por lo que se pone el foco en el Virus del Papiloma Humano (VPH), una de las infecciones de transmisión sexual más frecuentes en el mundo, responsable de distintos tipos de cáncer —como el de cuello uterino, anal y orofaríngeo— y de verrugas genitales. Aunque muchas veces no presenta síntomas, su impacto en la salud pública es significativo. Hoy hablamos de su vacunación: quiénes deben recibirla, qué protege y por qué es una de las herramientas más eficaces en prevención oncológica.

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Del aula a la oficina: la salud visual como aliada del rendimiento y el bienestar

 Marzo marca el fin del descanso y el regreso a la rutina. Vuelven las clases, las jornadas laborales extensas y, con ellas, el aumento de horas frente a pantallas. En este contexto, el reinicio de la actividad académica y profesional se convierte en un momento estratégico para revisar la salud visual en todas las edades.

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Obesidad: el reclamo por una ley que la reconozca como enfermedad crónica y garantice tratamiento integral

 El Día Mundial de la Obesidad, que se conmemora este 4 de marzo, pone el foco en una conversación clave para la salud en Argentina: la importancia de que la obesidad sea reconocida formalmente como una enfermedad crónica por ley. Especialistas del sector coinciden en que este paso es fundamental para transformar el enfoque actual, facilitar el acceso a tratamientos integrales y combatir el estigma asociado a la condición.

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Modernizar la gestión sin romper la historia: el valor de los equipos multigeneracionales

 En estructuras organizacionales con una trayectoria de varias décadas, los cambios culturales funcionan como el mecanismo principal para integrar a las distintas generaciones y fomentar la innovación. En empresas como CSH, este proceso no se plantea como una ruptura con la historia, sino como una evolución alineada con los valores que sostienen a la firma. La promoción de estos cambios ocurre de manera progresiva y participativa mediante la conformación de equipos interdisciplinarios.

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